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为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员?

2024-10-22 02:29:19 | 优佳网

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为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员?

为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员?

我觉得有以下原因:

1、乡镇岗位报名门槛较低;

2、乡镇岗位竞争较小;

3、在乡镇,物价水平低,从而生活成本低,压力较小。

乡镇干部的工作,琐碎是难免的,但还有一句话:“我很忙,但我很充实”。上面千条线,下面一根针,向下方能向上,固本方能求源。

作为乡镇公务员,几乎每个城区机关都能给乡镇下达工作任务,所以在乡镇、街道,你能得到最全面的锻炼,带来的就是工作能力的提升。除此之外,身在基层,是需要直接面向社会、面向群众的,对于危机处理、群众工作、应急能力、工作思路等方面的提升是飞速提升的。

但同时,完成好工作也会拥有丰厚的奖金,相当优越的补贴。

报考条件:

乡镇公务员对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格,如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。在2010年,北京市市级和区县党政机关招录公务员时,八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。

乡镇级别的行政单位,其本身就身处在基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。

大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。

为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员?

国考是考完之后再选岗吗

国考是考完之后再选岗吗如下:

公务员考试都是先选岗位,然后再进行考试的。

国考即国家公务员考试的简称,是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

一般情况下,国家公务员笔试成绩公布后当天或者隔天就会出首批面试名单,一个月左右各部门就会进行面试。每个部门面试安排的公布时间都不一样,考生具体参考报考部门往年的面试时间安排。

笔试成绩出来后,国家公务员招录部门按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各报考岗位进入面试的人员名单。当达到笔试最低合格分数线与计划录用人数的比例低于面试规定的比例时,该岗位就会面向达到笔试合格分数线的考生进行调剂。

考试内容:

笔试包括公共科目和专业科目,公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类,分别适用于省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类等职位。

笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

为什么那么多人热衷于报考乡镇公务员?

2022国考选岗,什么专业更占优势?

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国考经济类、金融类、计算机类、财务、语言文学类等专业更有优势。

以下是近三年国考招录岗位中十大热门专业的统计汇总

从专业来看,国考岗位更青睐于文科专业,所谓文科从政,学习这些专业的毕业生参加国考有优势,所以要抓住机会:

1.选择机遇多。具有相应专业背景的考生可选择职位数量非常庞大,总能选出一个适合自己的职位。比如,专业为金融类的考生:发改委、财政部、外汇管理局、人民银行、银监会、证监会、保监会等“一行三会”都对金融人才具有旺盛需求。

2.地区选择广。具备热门专业背景的考生同时面临数千个职位的抉择,在国考招录中有诸多垂直机构,遍布全国各地,无论是出于回归故里的想法,还是秉承只要考上就可以的信念,都有选择的空间。

3.竞争压力小。热门专业背景的考生同时面临数千个职位可供选择,就可以完美地避开那些“千里挑一”或者报名人数比较多、竞争激烈的职位,报名时一定要“趋冷避热”,同时可以选出那些专业要求更窄、门槛更高职位,这样能在很大程度上降低竞争值,也在客观上提升了考上的概率。

国考新宠专业:

随着社会不断进步,国考岗位招录需求也在不断变化,其中不乏一些冷门专业。 优佳网

1.档案学专业。档案学专业作为冷门专业,在公考中是新晋宠儿,2021年国考该专业招录569人,学习相关专业的考生们可以考虑一下!

2.信息管理专业。政府部门需要大量的信息管理人才,通过数据分析,调查民意、制定决策等

3.小语种专业。公务员考试中,外交部等部门,在招聘公务员的时候会设置岗位,虽然数量较少但是也代表精,在专业要求一栏经常只有一个专业,这样可以过滤很多竞争对手。

2022国考的已经向我们走来,很多考生已经如火如荼的进行复习。不仅要精心备考,也要多学习一些报考技巧,结合自身的条件以及职位的要求多方面综合考虑,寻找最适合自己的职位。

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